PROCFIT - Gestão Orientada a Processos
ERP - Departamento Pessoal

Departamento Pessoal

Da admissão a rescisão de contrato atende as obrigações trabalhistas e está preparado para o e-Social. Emite todos os documentos admissionais, inclusive o contrato de trabalho, confecciona o adiantamento salarial, folha de pagamento, aviso de férias, décimo terceiro salário e rescisão de contrato. Realiza o cálculo das verbas e descontos dos funcionários. Mantém o histórico completo para realizar o cálculo dos reflexos nas férias, décimo terceiro e rescisões. Gera os arquivos magnéticos das obrigações trabalhistas.

  • Registro dos empregados com emissão dos documentos admissionais, inclusive contratos de trabalho, ficha de registro, etiqueta para registro na carteira de trabalho, termos de responsabilidade dos dependentes do imposto de renda e salário família, comprovante de devolução da carteira de trabalho, comprovação de entrega de ferramentas, instrumentos de trabalho, uniformes e EPIs, entre outros documentos;
  • Cadastro de cargos e salários;
  • Cadastro de incidências de débito e crédito com configuração do cálculo, acumuladores de base de cálculo e reflexo no descanso semanal remunerado, férias e décimo terceiro;
  • Cadastro de sindicatos e configuração das condições das incidências por categoria;
  • Cálculo de salário diário, semanal, quinzenal e mensal, horas extras, adicionais, adiantamento de salário, férias, décimo terceiro, rescisão de contrato de trabalho, salário família, FGTS, INSS, IRRF, contribuições assistenciais, sindicais, pensão alimentícia e vale transporte;
  • Controle de frequência, banco de horas, licenças e afastamentos;
  • Desconto de empréstimos consignados e convênios com opção de importação de arquivo magnético dos débitos por funcionário;
  • Provisões de férias e décimo terceiro;
  • Transferência de empregados;
  • Geração dos arquivos magnéticos do SEFIP, CAGED, RAIS e informe de rendimentos.

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